Frente a la «Gran Dimisión», el fenómeno de millones de personas que están abandonando sus empleos desde la pandemia, trabajar en otro país podría convertirse en la norma, afirmó la economista jefe de la compañía estadounidense especializada en empleo ADP.

«La migración pospandémica no va a ser como antes, desde el punto de vista de la movilidad», dijo Nela Richardson a la AFP en una entrevista durante el Foro de Davos.

«La tecnología que nos ha permitido trabajar a distancia podría ayudar a la movilidad del mercado laboral internacional», afirmó. 

Según ella, «dentro de cinco o diez años, el teletrabajo no consistirá solo en trabajar desde casa, sino también, por ejemplo, en trabajar para una multinacional india desde Brasil», añade la economista.  

Estas tendencias se verán aceleradas por la disminución de la mano de obra en los países desarrollados año tras año, especialmente en Estados Unidos y Europa, donde la población envejece y será necesaria la inmigración laboral. 

La pandemia ha provocado grandes oleadas de dimisiones, sobre todo en Estados Unidos, donde millones de personas han dejado sus puestos de trabajo o se han jubilado anticipadamente. 

Sin embargo, la inmigración virtual, de personas que trabajan desde el extranjero a través de las tecnologías digitales, plantea una serie de problemas normativos y de legislación laboral, dijo Richardson, ya que las empresas tienen que adaptar su legislación laboral al lugar donde emplean a su mano de obra.