La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) reiteró su rechazo a la reforma laboral presentada por el Ministerio de Trabajo sin la modificación del auxilio de cesantía, e informaron que acudirán al Congreso para presentarle su propuesta a la comisión del Senado que estudia el proyecto de modernización del Código de Trabajo.
Los empresarios indicaron que en el marco del Consejo Consultivo de Trabajo presentaron varias propuestas, entre ellas: un tope de salarios para cesantía, tope de años, seguro de desempleo y un fondo de cesantía.
«Queremos que se discuta en el diálogo tripartito y reiteramos que el sector empresarial no está proponiendo la eliminación de la cesantía, sino una modificación de su estructura», reiteró Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom.
Destacó que el régimen actual reduce la competitividad de las empresas, limita su desarrollo, y frena el aumento de salarios y la generación de empleos formales, sobre todo en las micro y pequeñas empresas, donde el impacto de la cesantía puede amenazar su supervivencia.
«El sector empresarial propone una modificación a la estructura de la cesantía para disminuir los costos laborales que tenemos hoy en día», expresó Izquierdo.
Aunque Copardom valora el diálogo tripartito llevado a cabo en el Consejo Consultivo de Trabajo, la presidenta enfatizó la importancia de encontrar un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores.
Anuncian congreso de riesgos laborales
Peña Izquierdo habló en un encuentro con la prensa donde anunció el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales, que organiza la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), en el Hotel Jaragua de esta capital.
El evento será desarrollado bajo el tema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Entornos Disruptivos.
El encuentro fue ofrecido por sus principales directivos y representantes de otros renglones productivos que se dieron cita este martes en el salón empresarial de la Torre AIRD.