Por Eulogia Familia
Ante la embestida de acoso y violencia que varios funcionarios del Gobierno han padecido en los últimos tiempos en el ejercicio de su trabajo, es oportuno que el gobierno dominicano someta el convenio 190 de la OIT, para estudio y validación constitucional, a fin de que el congreso cuente con el aval legal para adoptarlo.
La Republica Dominicana carece de legislación que prevenga, sancione o repare la violencia y el acoso laboral, siendo el convenio 190 y su recomendación 206 de la OIT, un instrumento que contribuiría a disminuir los riesgos de este delito y violación de derechos humanos.
El acoso y la violencia laboral según el convenio 190 puede ocurrir a cualquier persona, trabajadores formales e informales, empleadores, funcionarios, mujeres, jóvenes, envejecientes, discapacitados y otras personas.
Por ello seria saludable que el país cuente con un instrumento que sirva para sancionar a los acosadores de personas mientras ejercen sus funciones para servirles al país, así como quienes acosan a trabajadores y trabajadoras por cualquier diferencia que se exprese entre personas ya sean empleadores o compañeros de trabajo.
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