Las empresas no solo valorarán tu currículum y tu formación, sino que también tienen una valoración positiva de las habilidades blandas.

Hablamos de habilidades blandas cuando hablamos de aquellas destrezas interpersonales vinculadas a la relación de los individuos, como su capacidad de comunicación. Aquí listamos las más valoradas.

Trabajo en equipo: para más del 70% de las empresas, es una de las habilidades más valoradas. Hablamos de poder crear, proyectar y resolver en equipos grandes y pequeños.

Resolución de problemas: está asociado generalmente a las personas con una gran capacidad de liderazgo.

Habilidades comunicativas: es básica en medios de comunicación o compañías bancarias o de seguros.

Proactividad: hablamos del comportamiento anticipatorio. Esto define a aquellos candidatos con iniciativa e impacta de manera positiva en la productividad de la empresa.

Capacidad de soportar la presión: se trata de la facilidad de actuar de forma eficiente a pesar de las dificultades.