Especialistas en distintas áreas llamaron a las mujeres que se sientan víctimas de acoso laboral a denunciarlo por las vías correspondientes al externar que la práctica está presente en el país en todos los ámbitos.

El llamado fue hecho durante el panel “Mujeres de Éxito”, realizado en la Universidad del Caribe (UNICARIBE) en el que participaron mujeres destacadas en distintos sectores de la sociedad.

En el conversatorio Alba Nely Familia, directora de CDN, reveló que en los medios de comunicación persiste el acoso sexual, empero señaló que desde posiciones ejecutivas como la que ocupa, este mal puede ser enfrentado, como sucede en la empresa periodística que dirige.

Indicó que muchas jóvenes llegan como pasantes a los medios de comunicación con la ilusión de convertirse en presentadoras de noticias o reporteras, y que algunos se aprovechan de esa situación, haciéndoles propuestas y sometiéndolas a acoso, por lo que exhortó a las chicas a denunciar esa conducta.

De su lado la representante en el país de la Organización de los Estados Americanos (OEA), Araceli Azuara, aseguró que la mujer es víctima de acoso en todos los ámbitos de la sociedad.

“Voy a ser clara, esto ocurre en la comunicación, en la industria, en la academia, en la política, y tenemos que mandar un mensaje claro, y es que nuestro cuerpo no es moneda de cambio para alcanzar posición, trabajo ni escaño político; y para esto hay que generar una serie de herramientas que las mujeres en todo el mundo han ido desarrollando”, dijo Azuara.

Por otro lado, consideró que es baja la participación de la mujer en la política por los escollos que debe de enfrentar para ascender en las estructuras de poder y en las posiciones donde se hacen las políticas públicas.

Mientras que para Circe Almánzar aseveró que en los consejos directivos integrados por mujeres y hombres existe mayor innovación y productividad, lo que hace a las empresas más exitosas. Sostuvo que eso pasa en todos los espacios de la vida nacional.

Manifestó que el 70 por ciento de las empresas en el país son de grupos familiares, lo que consideró afecta a la participación de la mujer en los puestos directivos, pues estas se quedan en casa mientras los hombres las dirigen. Aseguró que ese esquema se irá rompiendo con la conformación de grupos corporativos independientes.

En tanto que la presidenta del Nap del Caribe y presidenta de Educa, María Waleska Álvarez, aseguró que los modelos educativos deben ser repensados, y que gobierno, sector, privado, sociedad civil y todos los sectores tienen la responsabilidad de hacer entender a las niñas cuáles son sus oportunidades de desarrollo al inclinarse por carreras relacionadas a la tecnología.

“Debemos trabajar desde la familia, desde la educación, para que la programación sea elemental en todas las escuelas públicas y privadas del país, así como el inglés como segundo idioma, desde temprana edad”, opinó.

En la actividad estuvieron presentes la vicerrectora ejecutiva de UNICARIBE, doctora Zoraima Cuello; la vicerrectora académica, Clara Tapia, decanos, directores de carreras de esa academia, egresados, estudiantes, legisladores, políticos, empresarios, comunicadores y representantes de organizaciones que trabajan por los derechos de la mujer.