La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ejecutó el proyecto de cooperación técnica: “Fortalecimiento de las capacidades del Ministerio de Trabajo para mejorar las condiciones laborales en la agricultura de la República Dominicana (Formitra)», con el que concluyó que los grandes retos en materia laboral se expresan en informalidad, desprotección social, trabajo infantil y sus peores formas.
También, en condiciones insalubres y peligrosas en los puestos de trabajo, entre otros.
“Estos solo podrán ser resueltos mediante un ejercicio permanente de fortalecimiento y una visión renovada del Ministerio de Trabajo, que coloquen el trabajo como eje del desarrollo humano, mediante un sólido sistema de inspección, vigilancia y control para proteger los derechos fundamentales de las personas trabajadoras”, indica un documento con las conclusiones del proyecto.
Menciona también mecanismos eficientes de intermediación laboral, programas de formación técnica, y organizaciones sociales, empresariales y sindicales bien consolidadas.
Tareas pendientes
El documento sobre el programa de la OIT, que fue ejecutado entre los años 2019 y 2023 en la República Dominicana, precisa que parte de las tareas que no deben detenerse son:
Mejoras en la articulación a lo interno del Ministerio de Trabajo Tecnificación de sus procesos mediante nuevas plataformas informáticas Coordinación interinstitucional y el diálogo social para abordar situaciones multicausales Actualización de la legislación laboral Transformación de actitudes y capacidades del equipo técnico
La OIT apunta que corresponderá a las autoridades nacionales y el personal del propio ministerio aprovechar lo alcanzado y movilizar recursos públicos, privados y de cooperación internacional, para potenciar los logros, con el firme propósito de incidir en que las dinámicas del mundo del trabajo no dejen a ningún dominicano atrás.
El organismo internacional agrega que el proceso de fortalecimiento del Ministerio de Trabajo de la República Dominicana muestra avances concretos, sólidos y sostenibles, que se han materializado en la instalación de capacidades para generar mayor valor público y contribuir al desarrollo social de las personas trabajadoras en el país.
Sin embargo, indica que es una acción en curso y una responsabilidad permanente.
Precisa que la construcción de acuerdos sociales, la promoción del trabajo decente, la protección de los derechos de los trabajadores, el fomento del talento humano y la consolidación de la protección social son tareas continuas que requieren de un Ministerio de Trabajo robusto, eficiente y proactivo.