El sector sindical se queja de que marcha lenta la actual ronda de discusiones de reforma al Código de Trabajo y de que se ha estancado en temas de procedimiento y definiciones, pero el sector empleador asegura que se sigue el cronograma aprobado y atribuye cualquier lentitud a una pausa por la asistencia a una conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Rafael -Pepe- Abreu, representante de la clase trabajadora en el diálogo tripartito, explicó a Diario Libre que se nombró una comisión técnico-jurídica, integrada por representantes legales de los sindicatos y del sector empresarial, con la coordinación de juristas que representan al Ministerio de Trabajo.
“Pero eso, que aparentemente podría ser suave y podría llevar a un proceso que encaminara las discusiones y limpiara el camino hacia un acuerdo, no ha resultado así, y ha habido innúmeras contradicciones en la discusión entre esos laboralistas”, dijo Abreu.
Indicó que hay temas que los daban por entendidos, como definiciones sobre qué es el salario y el trabajo, y no se pondrían en discusión, para avanzar más hacia el fondo de otros como la cesantía, las licencias por maternidad y paternidad.
“Se está trabajando en base a un cronograma de trabajo que aprobamos al inicio. Esos temas se estarán abordando en los próximos días”, garantizó, en cambio, Circe Almánzar, representante del sector empresarial.
Reconoció que “el ritmo puede ser más rápido”, pero con base en el cronograma, para mantener un orden.
Las nuevas reuniones para modificar el Código de Trabajo vigente desde hace 30 años, se retomaron en febrero pasado y se desarrollan cada miércoles.